Mit unserer Methode sichern wir die Qualifizierung der Mitarbeitenden sowie ihre nachhaltige Integration in Deutschland.
Unbesetzte Positionen führen zu Verzögerungen in Projekten, Lieferungen und Produktion. Bestehende Mitarbeiter werden überlastet, was Erschöpfung und geringere Produktivität zur Folge hat.
Ohne Fachkräfte können Expansionen und neue Geschäftsfelder nicht vorangetrieben werden. Wichtige Wachstumschancen bleiben ungenutzt.
Der Fachkräftemangel führt zu ungeeigneten Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen – wertvolle Zeit geht bei der Suche nach passenden Kandidaten verloren.
Unser BerufsZentrum in Vietnam sorgt dafür, dass alle Kandidaten bereits vor ihrer Ankunft bestens geschult sind. Zusätzlich vermitteln wir kulturelle und unternehmensspezifische Kenntnisse, damit sie sich schnell in den deutschen Arbeitsalltag integrieren können und direkt produktiv sind.
Wir begleiten die Fachkräfte nicht nur bei der Einreise, sondern auch während der gesamten Anfangsphase in Deutschland. Durch unser bewährtes Integrationssystem unterstützen wir sie bei der sozialen und beruflichen Eingewöhnung, um Einsamkeit und Unsicherheiten zu vermeiden. So stellen wir sicher, dass sie langfristig im Unternehmen bleiben und sich rundum wohlfühlen.
Die DEHOGA Brandenburg ist der führende Branchenverband für das Gastgewerbe in Brandenburg und setzt sich aktiv für die Förderung und Entwicklung der Hotel- und Gastronomiebranche ein. Im Rahmen einer exklusiven Kooperation haben wir gemeinsam ein spezialisiertes Programm zur Rekrutierung und Integration von Auszubildenden und Fachkräften aus Vietnam nach Deutschland entwickelt. Diese Partnerschaft ermöglicht es, qualifizierte und motivierte Talente gezielt für die Hotellerie und Gastronomie zu gewinnen und nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Phamtastic Talents unterstützt deutsche Unternehmen dabei, Personalengpässe nachhaltig zu lösen, indem wir qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende aus Vietnam vermitteln.
Gerade der Mittelstand, das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, steht oft vor der Herausforderung, passende Mitarbeiter zu finden.
Unsere Mission bei Phamtastic Talents ist es, diesen Unternehmen durch die gezielte Vermittlung von talentierten Fachkräften und Auszubildenden wieder eine starke Grundlage für ihr Wachstum zu bieten. Dabei sorgen wir für eine perfekte Passung, die sowohl die beruflichen als auch kulturellen Anforderungen erfüllt.
Die Suche nach qualifizierten und motivierten Auszubildenden war für uns eine große Herausforderung. Dank der Unterstützung von Phamtastic Talents konnten wir engagierte Kandidaten aus Vietnam gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch sprachlich und kulturell bestens vorbereitet wurden. Die ganzheitliche Betreuung von der Auswahl bis zur Integration in Deutschland hat uns besonders überzeugt und trägt maßgeblich zur Motivation und Dynamik im gesamten Unternehmen bei.
Angesichts des Fachkräftemangels und der dringenden Nachbesetzung von Stellen, die das Risiko für die Patientenversorgung erhöhten, fanden wir durch die Zusammenarbeit mit Phamtastic Talents qualifizierte Auszubildende aus Vietnam. Besonders die Delegationsreise 2024, bei der ich vier Auszubildende persönlich auswählte, half uns, die Integration erfolgreich umzusetzen und die Fachkräftelücke zu schließen
Im BerufsZentrum in Vietnam lernen die Kandidaten nicht nur Deutsch, sondern auch die deutsche Arbeitskultur. Durch praxisnahe Trainings, Präsentationen und Rollenspiele entwickeln sie wichtige Soft Skills und interkulturelle Kompetenzen – die ideale Vorbereitung für ihren erfolgreichen Start in Deutschland.
Wir finden die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung. Durch gezielte Auswahlverfahren, Interviews und Eignungstests stellen wir sicher, dass die Fachkräfte optimal zu den Anforderungen passen. Anschließend begleiten wir den gesamten Visa- und Einreiseprozess, organisieren die Ankunft und bereiten den nahtlosen Übergang in die Ausbildung vor.
Damit die Fachkräfte langfristig erfolgreich in Ihrem Unternehmen bleiben, begleiten wir sie intensiv in den ersten zwölf Monaten. Von der Ankunft und Orientierung über die fachliche Einarbeitung bis hin zur vollständigen Integration ins Team – wir unterstützen bei Behördengängen, Sprachförderung und sozialen Herausforderungen. Durch Mentoring, Feedbackgespräche und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgen wir für eine stabile und langfristige Eingliederung in Ihr Unternehmen.
